نُقدّم برامج تدريب وتأهيل إداري مخصصة تهدف إلى تطوير المهارات الإدارية والقيادية لدى الأفراد والفرق الإدارية. نحن نُعزز مفاهيم التخطيط، التنظيم، إدارة الوقت، وبناء فرق العمل الفعالة، ما يساهم في رفع كفاءة الأداء العام للمؤسسة.
في بيئة العمل التنافسية والمتغيّرة، لا يكفي الاعتماد على الخبرة وحدها، بل يجب تطوير الكفاءات الإدارية باستمرار لمواكبة التحديات وتحقيق التميّز.
في قاضي للاستشارات الاقتصادية، نقدّم برامج تدريب وتأهيل إداري مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات المؤسسات في تطوير مهارات كوادرها الإدارية والقيادية، وتحسين أدائهم على المستوى الفردي والجماعي.
أهداف برامج التأهيل الإداري
-
رفع كفاءة الفرق الإدارية وتعزيز مهارات القيادة والتخطيط.
-
تطوير القدرة على اتخاذ القرار، وحل المشكلات، والتعامل مع التحديات اليومية.
-
تعزيز الانضباط المؤسسي وتحسين بيئة العمل الداخلية.
-
إعداد كوادر قادرة على قيادة التغيير ودفع عجلة التطوير المؤسسي.
محاور التأهيل الإداري التي نقدمها
-
التخطيط والتنظيم الإداري
-
بناء خطط تشغيلية واستراتيجية فعّالة.
-
إدارة وتنظيم الوقت والموارد لتحقيق الأهداف بكفاءة.
-
تبسيط الإجراءات وتحسين العمليات الداخلية.
-
-
المهارات القيادية
-
تنمية مهارات التحفيز، التفويض، وإدارة الفرق.
-
بناء شخصية قيادية قادرة على التأثير واتخاذ القرارات بثقة.
-
إدارة التغيير والتحوّل داخل المؤسسة.
-
-
التواصل المؤسسي وإدارة الاجتماعات
-
تعزيز مهارات التواصل الداخلي بين الأفراد والأقسام.
-
إدارة الاجتماعات بطريقة فعّالة ومنظمة.
-
تطوير مهارات العرض والتقديم.
-
-
بناء فرق العمل وإدارة الأداء
-
تطوير ثقافة العمل الجماعي وروح الفريق.
-
التعامل مع التحديات داخل الفرق، وإدارة الخلافات.
-
إنشاء نظام لتقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
-
-
الإدارة المالية الأساسية لغير الماليين
-
فهم المبادئ المالية والإدارية الأساسية.
-
قراءة وتحليل التقارير المالية.
-
إدارة الميزانيات ومراقبة التكاليف ضمن فرق العمل.
-
لماذا تختار قاضي لتأهيل كوادر مؤسستك؟
-
برامج مخصصة حسب طبيعة النشاط وحجم المؤسسة.
-
مدرّبون محترفون ذوو خبرة عملية محلية وإقليمية.
-
تطبيق عملي وتدريبات واقعية تضمن استيعاب المفاهيم وتطبيقها.
-
تقييم قبل وبعد التدريب لقياس الأثر الفعلي للتأهيل.
-
إمكانية تنفيذ البرامج حضوريًا أو عن بُعد.